Andrea Kolleker

Geb. 1973

Diplom Psychologin

 

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie sowie Berufseignungsdiagnostik an der Bergischen Universität Wuppertal. Seit 1999 - nach kurzer Tätigkeit in Forschung und Lehre - Referentin für Personalauswahl und -entwicklung bei einem Kreditinstitut und freiberufliche Managementtrainerin und Beraterin. 2008 Übernahme eines Lehrauftrags in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung sowie Soft Skills an der Business and Information Technology School, Iserlohn.

 

Seit 2009 Beraterin bei Arentz & Partner.

 

Zusatzqualifikationen: 

  • Systemisches Coaching, Contrain GmbH, Dieter Rösner, Hanau
  • Systemische Beratung, Institut für systemische Beratung, Dr. Bernd Schmidt, Wiesloch
  • Moderation und Projektmanagement, Sparkasse Krefeld, Krefeld

 

Arbeitsschwerpunkte: 

  • Konzeption von Eignungsdiagnostischen Instrumenten zur Personalauswahl und Potenzialanalyse
  • Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte im Rahmen von Assessment-Centern und strukturierten Interviews
  • Umsetzung von Potenzialanalyse- und Personalauswahlprojekten zur Managemententwicklung
  • Einzelberatung (Coaching) von Führungskräften, Führungsnachwuchskräften und Top-Spezialisten
  • Durchführung von Trainings zur Managemententwicklung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Rhetorik/Präsentation, Lernstrategien, Problemlösen, Teamentwicklung