Regina Zirn

Geb. 1965

Diplom Betriebswirtin (FH)

 

Nach einer Ausbildung zur Industriekauffrau Studium der Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal an der Fachhochschule Pforzheim. Während des Studiums Tätigkeit als Lehrbeauftragte und Trainerin im Rahmen der beruflichen Erstqualifizierung bei Weiterbildungsträgern und verschiedenen Großunternehmen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Kommunikation und Kooperation und Berufsfindung.
Nach dem Studium 7 Jahre Berufstätigkeit in der Personalentwicklung der damaligen Daimler-Benz AG, mit den Stationen Ausbilderin für die Diplom Betriebswirte Berufsakademie, verantwortlich für die Zentrale Studienförderung des Konzern, Schulungsleiterin bei der Internationalen Nachwuchsgruppe. Weitere 12 Jahre Berufserfahrung im Daimler-Tochterunternehmen EvoBus GmbH als Personalentwicklerin für Nachwuchs- und Führungskräfte und Prozessberaterin Organisationsentwicklung .
Seit 2008 Beraterin bei Arentz & Partner.

 

Zusatzqualifikationen:

  • Ausbildung Systemische Beratung am Institut für Systemische Beratung, Dr. Bernd Schmid, Wiesloch
  • Coachingausbildung bei Dr. Wolfgang Looss

 

Arbeitsschwerpunkte:

  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Coaching von Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte