Warum kommt es zu einem Coaching?

Wir erarbeiten mit unseren Klienten in einer vertrauensvollen Atmosphäre deren Frage- und Problemstellungen, die sich aus der jeweiligen beruflichen Rolle ergeben. Hier geht es zum Beispiel um:

 

  • Die Gestaltung der eigenen Rolle vor dem Hintergrund veränderter Rahmenbedingungen in der Organisation
  • Den Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
  • Die Entwicklung von neu zusammen gesetzten Teams
  • Die Konzeption und Planung einer betrieblichen Veränderungsmaßnahme
  • Die Übernahme  einer neuen und herausfordernden Position in der Organisation
  • Die Erarbeitung einer individuellen Standortbestimmung zur weiteren beruflichen Zielfindung
  • u.v.m.