Welche Trainings bieten wir beispielsweise an?

Zu folgenden beispielhaften Themen entwickeln wir mit unseren Klienten gemeinsam Trainings für spezielle Zielgruppe in Ihrer Organisation.

 

Wir gestalten Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte:

  • Zur erfolgreichen Übernahme erster oder neuer Führungsaufgaben
  • Zum situations- und personangemessenem Einsatz von Management-Tools wie z.B.:
    -  Zielvereinbarungssysteme im Rahmen eines MbO
    -  Beurteilungssysteme zur Leistungsbeschreibung und Leistungsförderung
    -  Potenzialbewertungssysteme zur Förderung von Mitarbeitern
  • Zur Entwicklung von Fähigkeiten zur konstruktiven Gesprächsführung zwischen der Führungskraft und jedem einzelnen Mitarbeiter. Hierzu gehören beispielsweise Gespräche  zur Konfliktklärung, zur Leistungsoptimierung, zur Zielvereinbarung, zur Beurteilung von Mitarbeitern.
  • Zur Optimierung der Fähigkeit zur Führung von Teams unter Berücksichtigung der herrschenden Teamdynamik und mit dem Entwicklungsziel hin zu einem maximal leistungsfähigen Team.
  • Zur Wahrnehmung der Rolle eines Personalentwicklers für die eigenen Mitarbeiter. Die Führungskraft in der Rolle des ?Coaches? der Mitarbeiter ermöglicht die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters.

 

Wir gestalten Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter unterschiedlicher Ebenen:

  • Zur Optimierung des eigenen Kommunikationsverhalten in beruflichen Situationen
  • Zur erfolgreichen Gestaltung von Verhandlungssituationen
  • Zur Verbesserung des eigenen Konfliktverhaltens im Hinblick auf sach-/ und personengerechte Konfliktklärungen
  • Zur Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen
  • Zur Weiterentwicklung von Techniken und Fähigkeiten im Rahmen von Präsentationen
  • Zum Ausbau der Fähigkeiten zu kreativen Entscheidungsfindungen in komplexen Situationen
  • Zur Entwicklung der Fähigkeit zu einem erfolgreichen Selbstmanagement im beruflichen Handeln
  • Zur Entwicklung grundlegender Fähigkeiten einer interkultureller Kompetenz