Wie kann Potenzialdiagnostik bei der Personalauswahl helfen?

Auch die Auswahl externer Bewerber unterstützen wir, indem wir mit Hilfe unserer potenzialdiagnostischen Verfahren Entscheidungsgrundlagen auf der Basis organisationsspezifischer Leistungsstandards schaffen und somit Personalentscheidungen objektivieren. Auch hierbei ist uns der wertschätzende Umgang mit den Teilnehmern ein Anliegen, um auch der Bedeutung von Auswahlprozessen für das Unternehmensmarketing nach außen hin gerecht zu werden.