Wie sehen wir unsere Rolle als Teamentwickler?

In unserer Arbeit mit Teams verstehen wir uns als Prozessberater des Teams und, wo erforderlich, auch als Trainer. Teamentwicklung bedeutet für uns eine vielfältige, allparteiliche Unterstützungsleistung in den Aushandlungsprozessen zwischen den Teammitgliedern. Letztlich steht die selbstverantwortliche Entwicklung des Teams für uns im Vordergrund. Wir unterstützen das Team bei der Etablierung einer leistungsförderlichen Feedbackkultur und stellen damit sicher, dass das Team auch in der Zukunft eine erfolgreiche Selbststeuerung für sich entwickeln kann.