Andrea Kolleker

Geb. 1973

Diplom Psychologin

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie sowie Berufseignungsdiagnostik an der Bergischen Universität Wuppertal. Seit 1999 – nach kurzer Tätigkeit in Forschung und Lehre – Referentin für Personalauswahl und -entwicklung bei einem Kreditinstitut und freiberufliche Managementtrainerin und Beraterin. 2008 Übernahme eines Lehrauftrags in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung sowie Soft Skills an der Business and Information Technology School, Iserlohn.

Seit 2009 Beraterin bei Arentz & Partner.

Zusatzqualifikationen

  • Systemisches Coaching, Contrain GmbH, Dieter Rösner, Hanau
  • Systemische Beratung, Institut für systemische Beratung, Dr. Bernd Schmidt, Wiesloch
  • Moderation und Projektmanagement, Sparkasse Krefeld, Krefeld
  • Konfliktklärungshilfe, Dr. Christoph Thomann, Institut für Klärungshilfe, Köln
  • Hypnosystemisches Coaching, Dr. G. Schmidt, Milton Erickson Institut, Heidelberg

Arbeitsschwerpunkte

  • Konzeption von Eignungsdiagnostischen Instrumenten zur Personalauswahl und Potenzialanalyse
  • Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte im Rahmen von Assessment-Centern und strukturierten Interviews
  • Umsetzung von Potenzialanalyse- und Personalauswahlprojekten zur Managemententwicklung
  • Einzelberatung (Coaching) von Führungskräften, Führungsnachwuchskräften und Top-Spezialisten
  • Durchführung von Trainings zur Managemententwicklung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Rhetorik/Präsentation, Lernstrategien, Problemlösen, Teamentwicklung