Geb. 1975
Diplom Psychologin
Nach einer Ausbildung zur Industriekauffrau und einer mehrjährigen Tätigkeit als Assistentin in einem Industrieunternehmen folgte das Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie der Klinischen Psychologie an den Universitäten in Bielefeld und Wuppertal. Studienbegleitend Weiterbildung zur Trainerin und Beraterin bei Arentz & Partner.
Seit 2007 Beraterin bei Arentz & Partner
Zusatzqualifikationen
- Selbsterfahrungsorientierte Ausbildung Neurolinguistisches Programmieren, Dr. Susan Eickenberg, Institut für ganzheitliche Potenzialentfaltung, Willich.
- Berater- und Trainerausbildung, Arentz & Partner, Düsseldorf
- Konfliktklärungshilfe, Dr. Christoph Thomann, Institut für Klärungshilfe, Köln
Arbeitsschwerpunkte
- Konzeption und Durchführung von Trainings zur Managemententwicklung im Bereich Kommunikation, Konflikt- und Selbstmanagement
- Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen sowie deren Evaluation
- Umsetzung von Organisationsentwicklungsprogrammen
- Einzelberatung (Coaching) von Führungskräften und Führungsnachwuchskräften Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte im Rahmen von Assessment-Centern